Wolontariat osób pracujących
Większości wydaje się, że by móc pozwolić sobie na wolontariat, trzeba mieć sporo wolnego czasu. Tymczasem Nasze doświadczenia pokazują, że większość wolontariuszy Hospicjum Bonifratrów to osoby pracujące zawodowe, niejednokrotnie też wychowujące swoje pociechy. Najczęściej włączają się w wolontariat towarzyszenia przy pacjencie lub pomagają przy organizacji akcji i eventów hospicyjnych.Pragniemy jednak zaprezentować nieco inną formę zaangażowania, dającą znacznie większe możliwości i pozwalającą realizować własne pomysły na polepszanie życia Naszych pacjentów i ich bliskich, w tym szczególnie dzieci osieroconych.
Śledzenie na bieżąco naszej strony pozwoli lepiej określić potrzeby naszego Hospicjum to zaś pierwszy krok do wypracowania projektu konkretnej pomocy.
Pracując można pomagać. Jak?
Odpowiedź tkwi w trzech literach - CRS, czyli biznes społecznie odpowiedzialny lub CCI - społeczne zaangażowanie biznesu.
WOLONTARIAT PRACOWNICZY
Ta forma wolontariatu wyróżnia się tym, iż jest ona stymulowana i organizowana przez pracodawcę.
Wolontariat pracowniczy jest zachęcaniem pracowników przez pracodawcę do uczestniczenia w działaniach organizacji charytatywnych na rzecz potrzebujących
Pracownicy-wolontariusze świadczą różnego rodzaju prace na rzecz Hospicjum, wykorzystując przy tym swoje umiejętności i zdolności, a jednocześnie rozwijając swoje talenty w innych dziedzinach.
Firma wspiera pracownika w tych działaniach, deleguje pracownika do pracy jako wolontariusza w czasie pracy, przekazuje pomoc rzeczową, wsparcie logistyczne i finansowe.
Przykłady:
pomoc merytoryczna /konsultacje, szkolenia, tłumaczenia, pomoc organizacyjna, biurowa itp./
pomoc rzeczowa /organizowane przez pracowników zbiórek środków pielęgnacyjnych i opatrunkowych, przyborów szkolnych, zabawek, książek, gier, słodkości, medykamentów, sadzonek kwiatów, itp./
pomoc usługowa /prace remontowe, budowlane, ogrodnicze, podłączenie do internetu, itp./
pomoc drugiej osobie /towarzystwo, wsparcie, korepetycje, organizacja czasu wolnego, pomoc w załątwianiu spraw urzędowych, zabawa, itp./
Jak Twoja firma może pomóc Hospicjum?
Pomoc finansowa jest najprostszą formą udzielenia wsparcia przez firmę,
z reguły jest najbardziej pożądaną formą wsparcia przez organizacje
Rodzajem wsparcia finansowego jest również system matching funds, zgodnie z którym firma pomnaża kwotę zebraną przez pracowników na jakiś cel społeczny lub kwotę zebraną przez organizację społeczną.
matching time polegający na tym, że każda godzina, którą pracownik przepracował na rzecz organizacji społecznej, jest wyceniana, a następnie firma przekazuje organizacji ekwiwalent finansowy przepracowanego przez pracownika czasu.
Pomoc rzeczowa polega na bezpłatnym przekazaniu lub użyczeniu produktów, sprzętu, lokalu.
nie angażuje bezpośrednio finansowych zasobów firmy, firma ma większą kontrolę nad formą wykorzystania środków niż w przypadku wsparcia finansowego
Bezpłatne usługi
Firma bezpłatnie świadczy usługi na rzecz Hospicjum Bonifratrów
jest wygodną formą wparcia dla firm świadczących usługi w ramach swojej działalności gospodarczej,
umożliwia wykorzystanie stałych czasowo nie używanych zasobów firmy (pomieszczeń, urządzeń, pracowników).
Pay - roll czyli odpisy od pensji
Rodzaj wsparcia finansowego, polegający na dobrowolnej deklaracji pracowników firmy do regularnego przekazywania określonej przez siebie, niewielkiej kwoty z pensji na rzecz Hospicjum
„Wolontariat uczy pracowników nowych umiejętności, przede wszystkim interpersonalnych, które mogą oni wykorzystać potem w firmie. Rozwija umiejętność pracy w zespole. Wzmacnia także poczucie satysfakcji zawodowej i lojalności wobec pracodawcy. Skutecznie wpływa także na zewnętrzny wizerunek firmy i pomaga zarządowi w zbudowaniu trwałych więzi z udziałowcami, klientami i całym otoczeniem firmy. A w każdej firmie zdarzają się przecież chwile, gdy takie więzi okazują się bezcenne".
Susan Luenberger, Prezes Funduszu Lokalnego w Collier, Floryda
Dlatego zachęcamy pracowników firm i korporacji, przede wszystkim zaś osoby zarządzające, menegerów, prezesów do korzystania z bogactwa obupólnego dobra, jakie tkwi w strategii CRS.
